El desafío del Proyecto fue repensar los espacios de trabajo considerando la transición de puestos asignados a no asignados. Cada consultor llegaría cada día a las oficinas de Bain y elegiría dónde y cómo trabajar. Se diseñaron mesas comunitarias, oficinas cerradas y salas de reunión reservables. La cafetería se pensó como el centro principal de encuentro.